1. 20〜30代エンジニアが転職で得られるチャンスとは？
市場価値のピークはいつ？
エンジニアとして働いていると、「今の職場にこのままずっといていいのかな？」とか、「もっとスキルを伸ばしたい」「収入も増やしたい」なんて思うこと、ありますよね。特に20代〜30代という年代は、将来のキャリアに迷いながらも、可能性に満ちた時期です。
実は、エンジニアとしての“市場価値”が高まりやすいのもこの年代。特に25歳〜35歳前後は、転職市場において「伸びしろがあり、即戦力としても期待できる」年代と見なされることが多いんです。
20代後半から30代前半は、基礎的な技術力をしっかり身につけてきた実務経験があり、さらに今後の成長も期待できる“おいしい時期”。企業側から見ても「今採用すれば、これから中核人材として活躍してくれそうだ」と思える絶好のタイミングなのです。
では、この年代での転職には、どんなチャンスがあるのでしょうか？順番に見ていきましょう。
「スキルアップ」「年収アップ」「働き方改革」が叶いやすい年代
まず最初にお伝えしたいのは、20〜30代のエンジニアが転職することによって得られる最大のメリット。それは、自分の理想に近いキャリアを描きやすいということです。
たとえば、
- 今よりも上流工程に関わる仕事がしたい
- 最新の技術を使って開発がしたい
- インフラからアプリ開発にキャリアチェンジしたい
- マネジメント経験を積みたい
- フルリモートや副業OKの会社で柔軟に働きたい
といった希望があるなら、それを実現できる職場に出会える可能性が高いのが20〜30代なんです。
また、年収アップのチャンスも多いのがこの年代。特に現在の職場で正当に評価されていないと感じているなら、転職を機に、適正な給与や待遇を手に入れることができます。
最近は「働き方改革」も進んでおり、労働環境の良さやワークライフバランスを重視する企業も増えてきました。残業が少なく、リモートワークOK、福利厚生も充実している。そんな理想的な環境を求める人にとっても、転職は大きなチャンスになります。
エージェント経由で広がるキャリアの選択肢
「とはいえ、いきなり転職活動って不安…」という方も多いと思います。そんなときに頼りになるのが転職エージェントの活用です。
特にエンジニア専門の転職エージェントは、業界事情に精通していて、あなたのスキルや希望にマッチした求人をピンポイントで紹介してくれるのが強みです。
しかも、エージェントを通すことで、一般には出回っていない非公開求人に出会えることも。たとえば、
- 急成長中のスタートアップのCTO候補
- 上場企業の社内SEポジション
- フルリモート前提のフリーランス向け案件
- ハイクラス向けのマネジメントポジション
など、通常の求人サイトには載っていない“レア求人”と巡り合えることがあるんです。
さらに、キャリアアドバイザーが書類の添削や面接対策までしっかりサポートしてくれるので、「どうアピールすればいいかわからない」という人でも安心。転職活動における不安や面倒な手続きを大幅に減らしてくれます。
迷っているなら“情報収集”から始めよう
20代〜30代のエンジニアにとって、今はまさに「行動すればキャリアが大きく動く」タイミングです。とはいえ、いきなり退職や転職を決断する必要はありません。
まずはエージェントに登録して、「今の自分の市場価値ってどれくらい？」「他の企業だとどんな働き方ができるの？」といった情報を集めてみるところから始めてみましょう。
理想の働き方やスキルアップを実現する第一歩は、「知ること」から。今のあなたには、きっと思っている以上に多くの可能性が広がっています。
2. こんなときは要注意！エージェントを使うべき3つのタイミング
転職エージェントって「本気で転職したい人が使うもの」というイメージを持っている方、多いかもしれませんね。でも実は、「転職するかどうか、まだ決めていない段階」でも、相談していいんです。
むしろ、自分のキャリアに少しでもモヤモヤを感じたときこそ、エージェントに相談する絶好のタイミング。そのまま放置していると、チャンスを逃してしまったり、モチベーションが下がってしまったりする可能性もあります。
ここでは、エージェントを活用すべき「3つのサイン」をご紹介します。心当たりがある人は、早めの行動がおすすめですよ。
① スキルが頭打ちになったと感じたとき
「最近、新しい技術に触れる機会がないな…」
「いつも同じ業務の繰り返しで成長している実感がない…」
そんなふうに感じたことはありませんか？
エンジニアにとって、“スキルの成長が止まる”ことはキャリアの危機にもつながります。なぜなら、技術はどんどん進化しているから。数年前までは主流だった技術も、今では時代遅れになっていることも少なくありません。
だからこそ、「このままでいいのかな？」と感じたら、それはキャリアチェンジのサインです。
転職エージェントに相談すれば、今のスキルがどんな分野で活かせるか、どの技術を学べば次のステップに進めるか、具体的なアドバイスを受けることができます。エンジニア専門のエージェントなら、技術動向にも詳しいので、自分がどのフェーズにいて、次に何を身につけるべきかが明確になるんです。
② 年収・待遇に不満があるとき
「スキルや実績には自信があるのに、なぜか給料が上がらない」
「残業や休日出勤が多すぎて、生活がすり減っている気がする…」
こうした不満を抱えている場合も、転職を視野に入れるタイミングです。
特に20〜30代のエンジニアは、スキルさえあれば年収アップのチャンスは十分にあります。実際、同じようなスキルセットでも、企業によって年収に100万円以上の差が出ることも珍しくありません。
エージェントを使えば、自分の経験・スキルに見合った年収の相場を客観的に教えてもらえます。そして、それをもとに年収アップを見込める企業を紹介してもらうことも可能です。
今の職場で我慢を続けるより、「もっと評価される環境」で働くことで、自分の価値を再発見できることもありますよ。
③ キャリアの方向性が定まらないとき
「今のままでいいのか、なんとなく不安」
「でも、やりたいことが明確なわけでもない」
こんな漠然とした悩みを抱えている人も少なくないはずです。実は、この“なんとなくの違和感”が、将来に大きな影響を与えることもあります。
だからこそ、自分ひとりで悩まずに、キャリアのプロに相談することが大切なんです。
エージェントは、これまで何百人・何千人というエンジニアのキャリアをサポートしてきた経験があります。あなたのスキル、経験、希望をもとに、どんな可能性があるのかを一緒に考えてくれる存在です。
「こんな働き方もあるんだ！」
「自分の強みって、こういうところだったんだ！」
そんな新しい気づきを与えてくれることも、エージェントを使う大きなメリットです。
タイミングを逃さないためのチェックリスト
以下のチェックリストに、1つでも当てはまる項目があれば、一度エージェントに相談してみることをおすすめします。
✅ 毎日同じ仕事の繰り返しで、刺激がない
✅ 給料がほとんど上がらない
✅ 最新技術に触れる機会がない
✅ 残業が多く、プライベートの時間がない
✅ 自分の強みや市場価値がわからない
✅ キャリアの方向性があいまい
✅ 他社の働き方や待遇が気になる
✅ いずれ転職するかも…と考えている
これらはすべて、「キャリアを見直すべきサイン」。
エージェントに相談するだけなら無料ですし、話を聞いてもらうことで、気持ちがスッと軽くなることもありますよ。
転職は「準備しておくこと」が大切
転職って、必ずしも「今すぐ動かなきゃいけない」わけではありません。だけど、“動ける状態にしておく”ことが何より大切なんです。
エージェントを通して自分の市場価値を把握しておけば、いつチャンスが来てもすぐに行動できます。そしてその準備が、いざというときに大きな差を生むんです。
今の自分に違和感があるなら、まずは一歩だけ踏み出してみましょう。あなたのキャリアをもっと良くするヒント、きっと見つかります。
3. 早めにエージェント相談するメリットと成功へのステップ
「転職しようかな」と考え始めたとき、多くの人が最初に思うのは、「でも、まだ具体的に動くのは早いかも…」という気持ちではないでしょうか？
でも実は、本気で転職を決める前の“情報収集段階”こそ、エージェントを使う絶好のタイミングなんです。
「まだ決めてないし、相談したら迷惑じゃない？」と思う方もいるかもしれませんが、そんなことはありません。むしろ、早めに動いている人ほど、チャンスをしっかりつかんで成功しているんですよ。
ここでは、早めにエージェントを利用することで得られるメリットや、転職を成功に導くステップについて、わかりやすくお伝えしていきます。
情報収集は早いほど有利
まず第一にお伝えしたいのは、転職市場の「情報」は早く手に入れるほど武器になるということ。
たとえば、どんな企業が今人材を求めているのか、どんなスキルが評価されているのか、今後の業界のトレンドはどう動きそうか…。こういった情報は、求人サイトでは得られない、エージェントならではの“リアルな業界事情”として手に入れることができます。
エンジニア職は特に、需要が高い反面、企業によって求める技術や人物像にかなり差があります。早めに動くことで、「自分が目指すべき方向」「今のうちに伸ばしておくべきスキル」などを明確にでき、将来に備えた準備ができるんです。
言い換えれば、“転職活動＝情報戦”。先手を打てるかどうかが、結果を大きく左右します。
非公開求人や企業動向をキャッチできる
転職エージェントを活用する最大のメリットのひとつが、非公開求人の存在です。
非公開求人とは、企業がエージェント経由でのみ募集している求人のこと。戦略的なポジションや、競争を避けたい人気求人など、一般の求人サイトには出てこないレアな案件が多く含まれています。
早めにエージェントに登録しておくことで、こうした非公開求人の情報をいち早くキャッチでき、「これは自分に合ってる！」と思えるポジションが出たときに、すぐにアクションを起こすことができます。
また、エージェントは日々多くの企業と接しているため、
- どんな技術を重視しているか
- 現場の雰囲気やチーム構成
- 中途入社の人が活躍しているかどうか
といった、求人票だけではわからない“企業の内側”の情報も持っています。これらは、ミスマッチを防ぐ上でも非常に重要なポイントですよね。
「相談だけ」でもOK！気軽に使えるプロの視点
「でも、まだ転職するかどうか決めてないし…」という方、どうか安心してください。
転職エージェントは、“転職希望者”ではなく、“転職を検討している人”でもウェルカムです。
実際、多くのエンジニアが、「とりあえず今の自分の市場価値を知りたくて…」「将来の選択肢を考えたくて」という気持ちで相談に行っています。
そして、エージェントとの面談を通じて、自分でも気づいていなかった強みや可能性を見つけることができたり、「こんなキャリアパスもあるんだ！」という新しい発見があったりするんです。
無理に求人を紹介されたり、今すぐ転職を迫られたりすることは基本的にありません。第三者のプロの視点で、今後のキャリアについて整理できる機会として、気軽に利用してみてください。
転職を成功に導く3つのステップ
〜自己分析 → 情報収集 → 面談準備〜
ここで、エンジニアが転職を成功させるための基本ステップを、簡単にまとめてみましょう。
ステップ①：自己分析
まずは、自分のスキル・実績・希望を整理することが大切です。「どんな開発経験があるか」「どんな働き方が理想か」「これから何を学びたいか」などを一度見直してみましょう。ここでエージェントに相談すると、客観的なアドバイスをもらえるため、自己分析が深まりやすくなります。
ステップ②：情報収集
次に、業界や企業、求人動向についての情報を集めます。「今、どんなスキルが市場で求められているか」「どんな企業が採用を強化しているか」など、エージェントを通じて得られる情報は非常に貴重です。
ステップ③：面談準備（いつでも動ける状態に）
転職するかどうかは未定でも、いざという時のために準備はしておきましょう。履歴書や職務経歴書を整えたり、ポートフォリオをアップデートしたりしておけば、良い求人が見つかったときにすぐ動けます。
この3ステップを押さえておけば、チャンスを逃さず、納得のいく転職が叶いやすくなります。
準備しておく人が、チャンスを掴む
転職は、急に思い立って成功できるものではありません。でも、「転職するかもしれない」という気持ちが少しでもあるなら、早めに動くことで、その時が来たときに焦らず、最高の選択ができるようになります。
エンジニアとしてのキャリアをもっと充実させたい。もっと成長できる環境で働きたい。そう思ったその瞬間が、準備を始めるベストタイミングです。
どうか、“動ける自分”を今のうちに作っておいてください。未来の自分が「早く相談しておいてよかった」と思える日が、きっとやってきますよ。
まとめ：迷ったら「まず相談」から始めてみよう
ここまで、20〜30代エンジニアの転職のチャンスや、エージェントを活用すべきタイミング、早めに相談することのメリットなどについて、じっくりとお話してきました。
もし今、「転職するか、まだ迷っている」「今の仕事に少しモヤモヤしている」「自分に何ができるのか、よく分からなくなってきた」と感じているなら、その気持ちはキャリアを見直すサインかもしれません。
ただし、大切なのは、そこで立ち止まらずに「まず一歩」踏み出してみることです。
転職エージェントは、なにも“転職を決めた人”だけのためのサービスではありません。
「ちょっと話を聞いてみたい」そんな軽い気持ちから相談できる場所なんです。
もちろん、話を聞いた結果、「やっぱり今の会社でもう少し頑張ってみよう」と思えることもあるでしょう。それでも、その経験は、あなたのキャリアを見つめ直す大切なプロセスになります。
タイミングを逃さず、エージェントの力を上手に使う
20〜30代のエンジニアにとって、今はまさに「市場価値を伸ばせる黄金期」。
だからこそ、タイミングを逃さず、プロの知見や人脈、非公開情報などを活用できる“転職エージェント”という選択肢を持っておくことが重要です。
特に、以下のような状態にある人は、ぜひ一度エージェントに相談してみることをおすすめします。
- 今の仕事でスキルの限界を感じている
- 年収や待遇に納得がいかない
- 自分のキャリアの方向性があいまい
- もっと成長できる環境を探している
エージェントとの対話は単なる求人紹介ではなく、キャリアに対する視野を広げるための「パートナーシップ」とも言えます。
「今の行動が未来のキャリアを変える」
最後にお伝えしたいのは、とてもシンプルなことです。
「今の行動が、未来のキャリアを変える」
この言葉は、多くの転職成功者に共通するリアルな実感です。
迷っているだけでは、何も変わりません。
でも、たった一歩、行動を起こすだけで、自分でも想像していなかった未来が広がることもあるんです。
「転職するかどうか」は、すぐに決める必要はありません。
でも、未来の自分が後悔しないように、今できること＝相談や情報収集から、ぜひ始めてみてください。
そして、あなたのキャリアがもっと自由に、もっと充実したものになるように――
その最初の一歩を、今日この瞬間から踏み出してみませんか？
20～30代のエンジニアにおすすめの転職エージェント！
若手ハイクラス特化の「マーズキャリア」
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