未経験でも“やり直せる”仕事は意外と多い！
「社会人になったけれど、思っていた仕事と違った…」
「一度は就職しなかったけど、やっぱり正社員として働きたい」
──そんな気持ちを抱えている第二新卒・既卒の方は、決して少なくありません。
就職や転職に悩むとき、「経験がない自分にできる仕事なんてあるのかな？」と不安になるものですよね。でも、実は今の時代、“未経験からやり直せる仕事”は想像以上に多いんです。
その理由の一つが、企業側の採用の考え方が変わってきていること。人手不足が深刻化するなかで、即戦力だけを求める時代は終わりつつあります。近年では「経験よりもポテンシャル（将来性）」を重視する“育成型採用”が主流になりつつあり、特に20代の若手層を一から育てようとする企業が増えています。
つまり、「経験がない＝価値がない」ではないということです。むしろ、社会経験が浅いからこそ“柔軟に吸収できる”“新しい環境に染まりやすい”という強みがあるのです。
企業にとっては、経験よりも「この人と一緒に働きたい」「素直に成長してくれそうだ」と思える人物像のほうが魅力的に映ります。
特にここ数年は、第二新卒・既卒を積極的に採用する企業が急増しています。
背景には、次のような時代の変化があります。
- 若手人材の定着率向上を目指す企業が増えた
→ 新卒一括採用ではなく、入社後にやり直しを応援する風潮が広がっています。 - 業界全体の人手不足とDX（デジタル化）推進
→ 特にIT・建設・サービス・営業職などでは、未経験からの育成が急務に。 - 働き方の多様化で「キャリアの再スタート」が普通になった
→ 一度仕事を辞めても、正社員として再チャレンジできる社会的土壌が整いつつあります。
実際、企業の求人サイトや転職エージェントを見てみると、「未経験歓迎」「研修充実」「第二新卒OK」といった言葉をよく目にするようになりました。これは、経験よりも“これから伸びる人”を採用したいという企業側の本音の表れです。
このようにチャンスが広がっている今こそ、「未経験だから無理」と諦めてしまうのは、もったいない時代なのです。
本記事では、そんなあなたに向けて――未経験からでも挑戦しやすく、将来性のある職種を厳選してご紹介します。
「手に職をつけたい」「今度こそ長く続けられる仕事を見つけたい」「何から始めればいいかわからない」
そんな方でも安心して読めるように、仕事内容・向いている人・キャリアアップの道筋まで、丁寧に解説していきます。
焦らなくても大丈夫。キャリアは何歳からでも“積み直す”ことができます。
次の章では、なぜ今「未経験歓迎」の求人が増えているのか、その背景から一緒に見ていきましょう。
第1章：なぜ“未経験歓迎”の求人が増えているのか
最近、求人サイトを見ていると「未経験OK」「研修充実」「第二新卒歓迎」といった言葉をよく見かけませんか？
一昔前までは「経験者優遇」が当たり前でしたが、今はその流れが大きく変わってきています。では、なぜ“未経験歓迎”の求人がこれほど増えているのでしょうか？その背景には、企業の採用戦略や社会の変化が深く関係しています。
1. 深刻な人手不足と、若手育成を重視する企業の増加
まず一つ目の理由は、慢性的な人手不足です。少子高齢化が進むなかで、どの業界でも若手人材の確保が大きな課題となっています。特にIT業界、建設業界、介護・サービス業界などでは、働き手の数そのものが足りていません。
そんな中、企業が取っている戦略が「若手を一から育てる」という方向です。
即戦力の中途採用だけでは人材が集まらないため、「未経験でも、これから伸びていける人材」を採用し、自社で教育・研修を行って戦力化する動きが活発になっています。
以前は「未経験者を育てるコスト」が敬遠されがちでした。しかし今では、むしろ「自社の文化に染まりやすく、長く活躍してくれる人材」を求める傾向が強まっています。
企業にとって、経験者よりも“素直で成長意欲のある若手”のほうが長期的には価値が高い──そんな考え方が広まっているのです。
2. 「ポテンシャル採用」と「リスキリング」の時代へ
次に注目したいのが、採用トレンドの変化です。最近よく耳にする言葉に「ポテンシャル採用」や「リスキリング（Re-skilling）」があります。
ポテンシャル採用とは、「今のスキルよりも、将来の伸びしろを重視する採用」のこと。つまり、経験が浅くても“これから学んで成長できる人”を積極的に採るスタイルです。とくに第二新卒・既卒の層は、社会人としての基礎が身につきやすく、吸収力も高いため、企業にとって非常に魅力的な人材なんです。
また、リスキリング（再教育）という考え方も急速に広がっています。AIやIT技術の発展によって、仕事の内容がどんどん変化していく今の時代、「これまでの経験」よりも「これから学び直せる力」が重要視されるようになっています。
政府も企業に対してリスキリング支援を後押ししており、多くの企業が社内研修や資格支援制度を整備しています。その結果、「未経験者でも採用してから育てる」という流れが自然なものになってきたのです。
3. 未経験OKでも“伸びやすい人”には共通点がある
もちろん、未経験だからといって誰でも簡単に採用されるわけではありません。
企業が求めているのは、「経験はなくても、これから伸びていける人」です。
では、その“伸びやすい人”にはどんな特徴があるのでしょうか？
① 素直さ
まず大切なのが「素直さ」。
自分のやり方に固執せず、上司や先輩からのアドバイスを受け入れられる人は、成長が早いです。
未経験で入社しても、素直に学ぶ姿勢がある人は驚くほど吸収が速く、職場でも信頼されやすくなります。
② コミュニケーション力
次に重要なのが「コミュニケーション力」。
ここでいう“コミュ力”は、単に話がうまいという意味ではありません。
「報・連・相（報告・連絡・相談）」ができること、そして人の話をしっかり聞けること。
この基本ができる人は、どんな職場でも重宝されます。
③ 学ぶ姿勢
そして何よりも大切なのが「学び続ける姿勢」です。どんな仕事でも、最初は知らないことばかり。
でも、分からないことをそのままにせず、自分から調べたり質問したりできる人は、確実に成長していきます。
最近はオンライン講座や無料の学習サイトも豊富なので、意欲さえあれば誰でもスキルアップが可能です。
💡未経験でも、伸びる人には共通する「姿勢」がある
“未経験歓迎”の求人が増えている背景には、社会の変化だけでなく、「人を育てること」に価値を見出す企業の意識変化があります。そして、そんな企業が求めているのは、派手な経歴ではなく、「素直に学び、周囲と協力し、成長していける人」なのです。
あなたが今、経験のなさに不安を感じていたとしても大丈夫。その不安こそが、成長のスタートラインです。次の章では、実際にどんな職種が“未経験からでも挑戦しやすく、将来性がある”のか──具体的に紹介していきます。
第2章：未経験歓迎のおすすめ職種7選【第二新卒・既卒向け】
「未経験からでも挑戦できる仕事って、実際どんなものがあるんだろう？」そんな疑問を抱く方に向けて、ここでは“第二新卒・既卒でも採用されやすく、将来性の高い職種”を7つご紹介します。
どの職種も「経験よりも人柄」「スキルよりも意欲」を評価されやすい仕事です。あなたの強みや性格に合った道を見つける参考にしてみてくださいね。
① ITエンジニア（プログラマー・社内SE）
■ 仕事内容
ITエンジニアは、私たちの生活を支えるシステムやアプリを作る仕事です。
プログラマーは主に「システムを作る人」、社内SEは「社内でITを整える人」というイメージ。
近年では、業界未経験者向けに3か月〜半年の研修制度を設ける企業が増えており、文系出身でも安心してスタートできます。
■ 向いている人
・パソコンを触るのが苦にならない人
・コツコツ学ぶことが得意な人
・論理的に考えるのが好きな人
「自分の作ったもので人の役に立ちたい」「技術を身につけたい」という意欲があれば、十分に活躍できます。
■ 年収・キャリアパス
未経験入社の場合、最初の年収は300万〜400万円程度が一般的です。
ただし、スキルを磨けば年収は右肩上がり。
3〜5年後には年収500万円以上を狙えることも珍しくありません。
将来的には、SE（システムエンジニア）→プロジェクトリーダー→ITコンサルタントなどへキャリアアップできます。
■ 未経験からのステップ
まずはプログラミングスクールやオンライン学習で基礎を学びましょう。
無料の学習サイト（Progate、ドットインストールなど）で触れてみるのもおすすめです。
そのうえで、IT特化型の転職エージェントを通じて「未経験歓迎企業」に応募するのが最短ルートです。
「学ぶ意欲」が何よりの武器になる職種です。
② 営業職（法人営業・ルート営業など）
■ 仕事内容
営業職は「商品やサービスをお客様に提案する仕事」です。
法人営業は企業相手に提案し、ルート営業はすでに取引のあるお客様を回るスタイル。
どちらも“お客様の課題を聞き出し、解決する”ことが求められます。
「話す仕事」と思われがちですが、実は“聞く力”がとても大切な職種です。
■ 向いている人
・人と話すのが好き、もしくは苦手でも話そうと努力できる人
・誰かの役に立つことに喜びを感じる人
・失敗を前向きに捉えられる人
営業職は“結果が数字で見える”仕事。だからこそ、努力が報われやすく、成長実感も得やすいのが特徴です。
■ 年収・キャリアパス
初年度の年収は300万〜400万円前後。
成果を出せば歩合給やインセンティブが加算され、若いうちから年収500万円以上も可能です。
将来的には、営業リーダー、営業マネージャー、事業責任者などのポジションを目指せます。
営業経験は転職市場でも強い武器になります。
■ 未経験からのステップ
営業職は、ほとんどの企業で充実した研修制度があります。名刺交換やビジネスマナー、提案の仕方など、基礎から丁寧に教えてもらえるケースが多いです。まずは「自分が売りたい・誇れる商品を扱う会社」を選ぶことがポイント。自信を持って提案できると、成果も出しやすくなります。
③ 事務職（一般事務・営業事務）
■ 仕事内容
事務職は、会社の「縁の下の力持ち」。
書類作成、データ入力、電話対応、経費処理などを通して、チーム全体をサポートする仕事です。
営業事務であれば、営業担当者が仕事に集中できるように資料を整えたり、見積書を作ったりすることもあります。
■ 向いている人
・几帳面でコツコツ取り組むことが得意な人
・誰かのサポートをするのが好きな人
・安定した働き方を望む人
スピードよりも「正確さ」「気配り」が大事。
また、社内での人間関係を大切にできる人ほど長く活躍できる職種です。
■ 年収・キャリアパス
初年度の年収は280万〜350万円前後が一般的です。
ただし、Word・Excelスキルや簿記、TOEICなどの資格を取ることで昇給のチャンスが広がります。将来的には、人事・経理・総務など専門分野へのキャリアチェンジも可能です。
■ 未経験からのステップ
事務職は基本的なPCスキル（Excel・Word）さえあれば始めやすい仕事です。MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）などの資格を取っておくと、面接でアピールしやすくなります。また、未経験歓迎の求人を多く扱う「事務職専門の転職エージェント」を活用すると、非公開求人にも出会えます。
④ 販売・サービス職（接客・受付など）
■ 仕事内容
販売・サービス職は、店舗や施設などでお客様に直接対応する仕事です。
アパレルショップ、家電量販店、ホテルフロント、カフェの接客、企業の受付など、その種類はさまざま。
「お客様の笑顔を引き出す」ことが大きなやりがいです。
■ 向いている人
・人と話すのが好き、明るい対応ができる人
・相手の立場に立って考えられる人
・チームワークを大切にできる人
初対面の人と話す機会が多いため、自然とコミュニケーション力が鍛えられます。
接客経験を通じて身につく“人に伝える力”は、どんな職種でも役立つスキルです。
■ 年収・キャリアパス
年収は280万〜400万円程度からのスタートが多いですが、経験を積むと店舗マネージャーやエリアマネージャー、人材教育担当などへ昇進する道もあります。また、接客スキルを活かして営業職や広報職にキャリアチェンジする人も少なくありません。
■ 未経験からのステップ
販売・サービス職は「人柄採用」が基本。マニュアルや研修が整っている職場が多いため、笑顔で明るく対応できればすぐに馴染めます。大切なのは、「お客様にどうしたら喜んでもらえるか」を考える姿勢。この“思いやり力”が、次のキャリアにも必ず生きてきます。
⑤ 施工管理・建設技術職
国家資格の取得で安定・高収入を狙える職種
まず紹介したいのは、「施工管理」や「建設技術職」と呼ばれる仕事です。ビル・道路・住宅などの建設現場で、工事の進捗や安全・品質を管理する重要なポジションになります。現場を支える“司令塔”のような存在ですね。
仕事内容
現場での作業員ではなく、工事全体を「計画通り・安全に・スムーズに」進めるための管理業務が中心です。具体的には、スケジュール管理、資材発注、業者とのやりとり、安全確認などを担当します。
向いている人
・体を動かすのが好きな人
・人と協力して一つのものを作り上げるのが好きな人
・責任感が強く、細かいチェックが得意な人
現場仕事のため、デスクワークだけでは物足りないというタイプにピッタリです。
年収・キャリアパス
未経験からのスタートでも年収350～400万円ほどが目安ですが、資格（施工管理技士など）を取得すれば年収600万円以上も狙えます。経験を積めば、プロジェクトリーダーやゼネコン・デベロッパーの管理職への道も開けます。
未経験からのステップ
まずは現場アシスタントとしてスタートし、先輩のサポートをしながら流れを覚えます。その後、資格取得支援制度を利用して国家資格を取り、施工管理者として独り立ちする流れです。
“手に職”をつけて長く働ける職種を探している人には最適です。
⑥ カスタマーサポート（コールセンター・ユーザー対応）
「人の困りごとを解決する」やりがいある仕事
次におすすめなのが、カスタマーサポート職です。電話やメール、チャットなどでお客様の相談に乗り、問題解決をサポートするお仕事です。企業の「顔」として信頼を築く大切な役割を担っています。
仕事内容
「商品の使い方が分からない」「アプリが動かない」「料金を確認したい」といった問い合わせに対応し、解決まで導きます。最近はチャットサポートや在宅勤務も増えており、IT業界とのつながりが強い職種です。
向いている人
・人の話を丁寧に聞ける人
・トラブル対応にも落ち着いて行動できる人
・人の役に立つことが好きな人
「話すよりも聞く方が得意」「相手の気持ちに寄り添うのが得意」という人には天職です。
年収・キャリアパス
未経験では年収300万円前後が目安ですが、経験を積めばチームリーダー・SV（スーパーバイザー）・品質管理・教育担当など、幅広いキャリアが開けます。
さらに、IT製品やSaaSサービスに触れる機会も多く、将来的にカスタマーサクセス職やIT企業のサポート職へキャリアチェンジする人も増えています。
未経験からのステップ
マニュアルや研修制度がしっかりしている会社が多く、入社後に電話対応やシステム操作を学べます。実務を通じて「伝える力」「聞く力」「解決力」が磨かれ、どんな職種にも応用できる“人間力”が身につきます。
「人を助ける仕事がしたい」「コミュ力を活かしたい」人には、非常におすすめです。
⑦ Webマーケター／広報アシスタント
SNSや広告を使って「人を動かす」仕事
最後に紹介するのは、今まさに人気急上昇中のWebマーケターや広報アシスタントです。SNS・広告・SEO（検索エンジン対策）などを使って、商品やサービスを多くの人に知ってもらう仕事です。
仕事内容
自社サイトやSNSアカウントの運用、広告配信、アクセス解析、キャンペーン企画など、幅広い業務を担当します。データをもとに「どんな発信が人の心を動かすのか」を考えるのがポイントです。
向いている人
・SNSやトレンドに敏感な人
・文章を書くのが好きな人
・分析や改善を楽しめる人
「TikTokやInstagramを使うのが得意」「自分の発信で人の反応が見たい」というタイプにはぴったりです。
年収・キャリアパス
未経験では年収300万円台からのスタートが多いですが、スキル次第で年収600万〜800万円も可能。経験を積めば、マーケティング責任者や広報チームリーダー、フリーランスとして独立する人もいます。成果が数値で見えるため、モチベーションを保ちやすい仕事です。
未経験からのステップ
まずは広報アシスタントやSNS運用担当など、サポート業務からスタートします。無料のオンライン講座や副業でブログ・SNSを運営しながら実践スキルを磨くのもおすすめです。学びながら成長できる分野なので、「仕事をしながらスキルを積みたい」という人には最適です。
💡未経験からでも“キャリアの再スタート”は十分可能！
ここまで紹介した7つの職種は、どれも「経験よりも意欲」を重視する分野です。大切なのは、“最初の一歩を踏み出す勇気”。経験がなくても、学びながら成長していけば、数年後には立派なスキルと自信が身についています。
次章では、「未経験から挑戦するときに意識すべきポイント」や「企業が見ている採用の視点」について詳しく解説します。“第二のスタートライン”に立つあなたを、しっかりサポートしていきましょう。
第3章：未経験から転職を成功させる3つのポイント
ここまでお読みいただいた方の中には、
「やってみたい職種は見つかったけど、未経験でも本当に採用されるのかな？」
「自分にスキルがないけど、大丈夫かな？」
と感じている方も多いと思います。
実は、未経験からの転職を成功させる人には“共通点”があります。それは、「スキルゼロでも行動する前に“準備”と“姿勢”を整えている」ということ。
この章では、未経験から転職を成功させるために意識すべき3つのポイントを、わかりやすく解説します。どれも“特別な才能”ではなく、今すぐに実践できるものばかりです。
① 「スキルゼロ」ではなく「学びながら成長する姿勢」を伝える
まず一番大切なのは、「できること」よりも「成長する意欲」をアピールすることです。
未経験採用では、企業は“今の実力”よりも“これから伸びる可能性”を見ています。
つまり、「経験がないから無理」と思う必要はまったくありません。
実際、企業が未経験者を採用する理由の多くは、
- 素直に学ぶ姿勢がある
- 先入観がなく、新しい環境に馴染みやすい
- 長期的に成長してくれる期待がある
といった“ポテンシャル”に魅力を感じているからです。
たとえば、面接で次のように伝えるだけでも印象は大きく変わります。
「前職の経験は直接活かせない部分もありますが、業界知識を学ぶ意欲は誰にも負けません。
実際に最近はオンライン講座で〇〇について勉強を始めました。」
このように、“行動を伴った意欲”を示すことで、企業は「この人なら伸びる」と感じます。
未経験者にとって最大の武器は、「学ぶ姿勢」そのものなのです。
② 転職エージェントを活用して“未経験OK×正社員”求人を探す
次に重要なのは、転職エージェントを上手に活用することです。
求人サイトで探すと、正社員募集の多くが「経験者優遇」となっているケースが目立ちますよね。
しかし、転職エージェントを利用すると、一般には出ていない「未経験でも採用実績のある企業」や「育成に積極的な会社」を紹介してもらえます。
転職エージェントを使うメリットは、主に3つあります。
- あなたの希望・強みをもとに求人を厳選してくれる
→「やりたいことはあるけど、どんな会社が合うかわからない」という人も安心。 - 応募書類や面接対策をサポートしてもらえる
→未経験者がつまずきやすい「志望動機」や「自己PR」も一緒に練ってくれます。 - 企業との条件交渉も代行してくれる
→給与や休日など、自分では言いづらいことも代わりに調整してくれるのが心強いポイントです。
また、第二新卒や既卒向けに特化したエージェントでは、
「未経験歓迎×正社員」の非公開求人が多く扱われています。
📌 たとえば、ITエンジニア育成型求人や営業職の若手採用枠など、
「経験よりも人柄重視」で採用してくれる企業が増えています。
「一人で転職活動をしていたけど、全然通らない」という方は、ぜひ一度エージェントを活用してみてください。“あなたの代わりに背中を押してくれる存在”になりますよ。
③ 事前に基礎スキル（PC・Excel・コミュ力）を準備する
そして最後のポイントは、最低限のビジネススキルを事前に身につけておくことです。
未経験歓迎の企業でも、「社会人としての基本」ができている人は高く評価されます。
具体的には、次の3つのスキルを意識しておくと安心です。
- PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
→ 文字入力や簡単な表計算ができるだけでも評価されます。
特にExcelの「SUM関数」「グラフ作成」「フィルター」などは多くの職種で役立ちます。 - コミュニケーションスキル
→ 難しい話ではなく、「報告・連絡・相談」を丁寧にできることが重要です。
挨拶やメールの文面、相手の話を聞く姿勢など、日常の意識から変えていけます。 - 基本的なビジネスマナー
→ 敬語や身だしなみ、時間厳守など、“当たり前”を徹底するだけで印象がグッと上がります。
これらは特別な才能ではなく、“少しの準備”で誰でも身につけられるものです。最近では、YouTubeや無料のオンライン講座でも、初心者向けのビジネススキル講座が充実しています。
「面接までに何をしておけばいいかわからない」という人は、まず“スキルよりも姿勢”を整え、そこに“最低限の基礎”を上乗せするイメージでOKです。
🌱 未経験からの転職は、“準備×姿勢×サポート”で成功する
未経験からの転職成功は、運でも奇跡でもありません。しっかりと「準備」をして、「成長意欲」を見せ、「サポート」を活用することで、誰にでもチャンスがあります。
最初は不安かもしれませんが、行動を起こした瞬間から、あなたのキャリアは動き出します。そして、たとえ経験がなくても、あなたの“誠実さ”や“前向きな姿勢”を評価してくれる企業は必ずあります。
まとめ：未経験でも、スタートは今からで遅くない
ここまで読んでくださったあなたは、きっと心のどこかで、
「今の仕事は自分に合っていない気がする」
「新しいことに挑戦したいけど、未経験だから不安……」
そんな気持ちを抱いているのではないでしょうか。
でも、安心してください。
未経験からのスタートは、決して遅くありません。
むしろ今の時代、転職市場では“第二のキャリア”を前向きに築こうとする人が増えています。
🔸 どんなキャリアも、“最初の一歩”が大事
キャリアの成功は、「最初から完璧に選ぶこと」ではなく、
“まず一歩踏み出してみること”から始まります。
たとえば、ITエンジニアとしてキャリアを築いた人も、
最初はパソコン操作すら自信がなかった人が多いです。
営業職で活躍している人も、最初の頃は緊張してうまく話せなかったかもしれません。
大切なのは、最初の一歩を恐れずに踏み出すこと。
そして「できることを少しずつ増やしていく」という意識を持つことです。
成長は、いつも“挑戦”のあとにやってきます。
最初の職場がゴールではなく、“次のステップへの土台”になるのです。
🔸 今の自分に合った職種を見つけ、経験を積むことで可能性は広がる
未経験から始めるとき、多くの人が陥りがちなのが、「どんな仕事が自分に向いているかわからない」という悩みです。
でも実は、それは当たり前のこと。
やってみなければ分からないことも多く、経験を積むことで初めて“自分の得意”や“やりがい”に気づく人がほとんどです。
たとえば、販売職からスタートして人と接する楽しさを知り、その経験を活かして営業職へキャリアチェンジする人もいます。事務職でPCスキルを磨いて、後にWebマーケティングに転職する人もいます。
つまり、どんな仕事も「次につながる学び」があるのです。
「今の自分にできることから始めて、少しずつ広げていく」
――この考え方が、未経験からキャリアを築くうえで最も大切です。
🔸 最後に：自分に合った仕事を“プロに相談”してみよう
もし今、「どんな職種が自分に合っているのか」「どの会社を選ぶべきか」迷っているなら、
転職エージェントに相談してみることを強くおすすめします。
転職エージェントは、あなたの強みや希望をもとに、「未経験でも育ててくれる企業」や「ポテンシャル採用を重視する会社」を紹介してくれます。
自分では見つけにくい“穴場求人”や“育成型の正社員求人”を持っていることも多く、
履歴書や面接対策などもマンツーマンでサポートしてくれるのが大きな魅力です。
あなたが思っている以上に、「経験がない人を育てたい」と考えている企業はたくさんあります。
だからこそ、一人で悩むよりも、まずは“プロの視点”を借りてみましょう。
あなたの「挑戦したい」という気持ちがある限り、
新しいキャリアの扉は、いつでも開いています。
🌱 未経験からの転職は、「遅い」ではなく「これから始まる」道です。
今からでも、あなたの人生を変える一歩は踏み出せます。
小さな一歩が、大きな未来につながる――
さあ、次はあなたの番です。
👉 「自分に合った仕事をプロに相談してみる」ことで、未来のキャリアを一緒に描いていきましょう。
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